Trabajadores de servicios sociales protestan en Cataluña
Miles de trabajadores de los servicios sociales de Cataluña participaron este miércoles en una jornada de huelga para exigir que el convenio colectivo incorpore el acuerdo de equiparación salarial firmado en mayo entre sindicatos, empresas y la Generalitat. Las organizaciones sindicales sostienen que la patronal pretende dejar a criterio de cada empresa la aplicación de las mejoras salariales, una postura que consideran contraria al compromiso alcanzado.
Los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), UGT y CGT convocaron la protesta al considerar que las plantillas no pueden seguir asumiendo las consecuencias de un modelo de financiación que, afirman, mantiene importantes diferencias salariales entre quienes prestan servicios públicos desde entidades del tercer sector y quienes trabajan directamente para la administración catalana.
La equiparación salarial representa una demanda histórica de los trabajadores de residencias, centros para personas con discapacidad, servicios de inserción laboral, centros de salud mental, programas educativos y otras actividades que forman parte de la red de atención social de Cataluña.
El acuerdo alcanzado a principios de mayo contempla una inversión de 600 millones de euros durante cuatro años para incrementar las tarifas que reciben las entidades prestadoras de servicios públicos. A cambio, las empresas deberán mejorar los salarios y las condiciones laborales de sus plantillas.
Los sindicatos denuncian que la propuesta presentada por la patronal permitiría que algunas empresas decidieran no aplicar los incrementos salariales pactados, además de trasladar a los trabajadores las consecuencias de los problemas de financiación del sistema. Como parte de las movilizaciones, CC OO presentó una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y anunció nuevos paros para el 15 y 29 de julio, así como otra jornada de huelga en septiembre.
La Confederació reiteró su respaldo al objetivo de avanzar hacia la equiparación salarial, pero sostuvo que necesita una mejora en la financiación pública para cumplir plenamente los compromisos adquiridos.
La organización empresarial propuso aumentar un 5% anual las tablas salariales durante los próximos cuatro años y aplicar un sistema progresivo para mejorar las condiciones laborales en aquellos servicios que ya cuentan con recursos adicionales. Sin embargo, advirtió que numerosos programas no reciben financiación mediante la Cartera de Servicios Sociales y, por ello, no pueden beneficiarse de los incrementos anunciados por la Generalitat.
La patronal insistió en que asumir compromisos salariales sin contar con los recursos suficientes pondría en riesgo la viabilidad económica de muchas entidades y la continuidad de servicios esenciales dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad.
El conflicto mantiene abiertas las negociaciones del convenio colectivo, mientras sindicatos y empresas buscan una fórmula que permita avanzar en la equiparación salarial sin comprometer la prestación de los servicios.
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