El proceso de organización sindical continúa avanzando en el sector de servicios aeroportuarios en Estados Unidos. En enero, trabajadores de la empresa Unifi que operan en el aeropuerto de Fresno decidieron unirse a un sindicato con el objetivo de fortalecer su representación laboral y mejorar sus condiciones de empleo.
La votación reflejó una demanda clara por mayor estabilidad en salarios, reglas de trabajo definidas y respeto en el entorno laboral. Los empleados desempeñan funciones clave como manejo de equipaje, asistencia en pista y apoyo operativo, labores esenciales para el funcionamiento diario del aeropuerto.
Organización laboral y negociación colectiva
La decisión de sindicalizarse respondió a años de inconformidad por salarios mínimos y ausencia de beneficios estructurados. Los trabajadores señalaron que la falta de aumentos regulares y de mecanismos claros para resolver conflictos laborales impulsó la búsqueda de una representación colectiva sólida.
Durante el proceso de organización, los empleados contaron con el respaldo de otros trabajadores sindicalizados del sector transporte. Esta solidaridad fortaleció la campaña y permitió avanzar pese a intentos empresariales por desincentivar la afiliación mediante ajustes salariales de último momento.
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Con la votación concluida, los trabajadores de Unifi se preparan para iniciar negociaciones de su primer contrato colectivo. Entre sus prioridades se encuentran mejoras salariales, reglas laborales claras y condiciones que reconozcan la importancia de su trabajo dentro de la operación aeroportuaria.
Registros sindicales muestran que la sindicalización en servicios aeroportuarios ha crecido de forma constante en los últimos años, impulsada por la necesidad de estabilidad laboral en un sector con alta rotación y responsabilidades críticas para la seguridad y logística aérea.
