La tensión laboral escaló en Tabasco cuando los trabajadores de la UJAT salieron a las calles para defender su derecho constitucional a la huelga. Integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco realizaron una movilización pacífica sobre la Avenida Universidad en rechazo a una resolución judicial que, afirman, limita ese derecho.
Los manifestantes portaron pancartas en las que exigieron respeto a sus derechos laborales y cuestionaron la decisión del Primer Tribunal Laboral. Dirigentes sindicales señalaron que la resolución vulnera garantías constitucionales y obstaculiza la defensa de condiciones salariales justas.
Además, el secretario general del sindicato, Lino Ánimas Ríos, advirtió que el estallamiento a huelga resulta inminente ante la falta de una respuesta satisfactoria a la demanda de incremento salarial. La universidad ofreció un aumento de 4.5%, cifra que el gremio considera insuficiente frente al rezago acumulado.
Reclamo salarial de trabajadores de la UJAT
Por otro lado, el dirigente explicó que las 15 categorías del tabulador sindical quedaron por debajo del salario mínimo vigente. Señaló que trabajadores como el auxiliar de servicio A perciben ingresos inferiores a ese parámetro, lo que contraviene el principio de protección salarial.
Asimismo, sostuvo que dos cláusulas del contrato colectivo obligan a la universidad a nivelar los salarios cada vez que aumenta el mínimo legal. Afirmó que la institución incumple estas disposiciones desde hace más de una década, lo que profundiza el malestar entre la base trabajadora.
De igual manera, el proceso judicial registró retrasos por fallas técnicas durante una audiencia programada. El juez solicitó una prórroga para revisar documentación antes de emitir resolución, lo que llevó al sindicato a posponer la colocación de banderas rojinegras y esperar la determinación oficial.
En consecuencia, los trabajadores de la UJAT mantienen la movilización y la expectativa sobre el fallo judicial. El conflicto combina la defensa del salario mínimo con la exigencia de respeto pleno al derecho de huelga en el ámbito universitario.
