El mercado laboral de Nuevo León muestra una evolución significativa en la proporción de trabajadores que perciben únicamente un salario mínimo, un indicador que impacta de manera directa la calidad de vida de las familias regias. En esta entidad del noreste de México la reducción de este grupo laboral apunta hacia transformaciones profundas en el entorno salarial y en las políticas públicas que lo regulan.
Un estudio reciente de Coparmex Nuevo León con datos de Data NL y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía INEGI registra que la proporción de trabajadores bajo un salario mínimo en la entidad es de 18.8%. Este porcentaje se sitúa por debajo de la media nacional de 38.2% y representa una disminución significativa respecto a años anteriores. Hasta el tercer trimestre de 2025 el número de personas en esta condición fue de 436 275 trabajadores, 33.5% menos que en 2020.
Análisis de salario mínimo revela cambios en fuerza laboral y condiciones económicas
Asimismo, la estructura de ingresos de los trabajadores en Nuevo León ha cambiado. La mayor parte de la fuerza laboral está concentrada en el segmento que percibe más de uno y hasta dos salarios mínimos, lo que denota una movilidad relativa fuera de los niveles más bajos de remuneración.
Este cambio puede interpretarse también a la luz de los recientes ajustes salariales. A partir de 2025 y 2026 el salario mínimo general y los montos específicos para zonas geográficas como la Zona Libre de la Frontera Norte han aumentado, buscando recuperar poder adquisitivo frente a la inflación y mejorar el ingreso base de los trabajadores.
Del mismo modo, las tendencias de empleo formal y las revisiones salariales en sectores clave han contribuido a la variación de estos indicadores. El salario promedio diario integrado de los trabajadores asegurados ante el IMSS reporta niveles por encima del promedio nacional en la entidad, y las ganancias reales se mantienen positivas pese a un entorno de desaceleración económica.
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