Nuevo Estatuto Marco y negociación laboral en sanidad
El Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación cerraron el borrador del nuevo Estatuto Marco, una norma clave que regula las condiciones laborales del personal sanitario en España y que no se actualizaba desde 2003.
Tras tres años de negociaciones, el acuerdo establece cambios en jornadas, clasificación profesional, guardias médicas y jubilación. El texto excluye a la mayoría de los sindicatos exclusivamente médicos, situación que derivó en la convocatoria de paros a partir del 16 de febrero para exigir un estatuto propio.
Sanidad defendió que un marco exclusivo fragmentaría el Sistema Nacional de Salud. No obstante, el borrador incorpora un capítulo específico para el colectivo médico con regulaciones diferenciadas.
El anteproyecto introduce una nueva clasificación profesional basada en el Marco Español de Cualificaciones. Los médicos se ubican en el nivel 8, junto con otros perfiles altamente especializados. Enfermeras especialistas, personal técnico y otros colectivos se distribuyen en niveles inferiores según formación y responsabilidad.
El texto fija una jornada máxima promedio de 45 horas semanales en cómputo cuatrimestral. Además, limita la jornada diaria a 12 horas consecutivas y garantiza descansos mínimos entre turnos.
En materia retributiva, el acuerdo prevé que, en un plazo de seis meses tras la aprobación del Estatuto Marco, se elabore una propuesta salarial ajustada a la nueva clasificación profesional.
El Estatuto Marco define la guardia médica como trabajo adicional a la jornada ordinaria. Establece un máximo de 17 horas de trabajo efectivo, aunque permite ampliaciones excepcionales hasta 24 horas mediante acuerdo voluntario y por escrito.
El texto fija un máximo de cinco guardias físicas mensuales y regula exenciones para mayores de 55 años, mujeres embarazadas, profesionales con reducción de jornada y personas con motivos de salud. Para los residentes, limita las guardias a cuatro mensuales y 80 horas al mes.
El acuerdo incorpora la jubilación parcial y anticipada, sujetas a desarrollo normativo. También permite prolongar la vida laboral para alcanzar el 100% de la base reguladora.
Sanidad deberá presentar ahora el texto ante el Consejo de Ministros y posteriormente en el Congreso. El Gobierno confía en completar el trámite antes del final de la legislatura, aunque el respaldo parlamentario aún no está asegurado
La actividad laboral en los principales aeropuertos franceses enfrenta una nueva tensión sindical. Organizaciones que…
Trabajadores sindicalizados de un hotel en Seattle iniciaron una huelga para exigir mejores condiciones laborales…
Tras varias semanas de tensión laboral y afectaciones a la producción energética, sindicatos australianos y…
La presión sindical crece en España tras el anuncio de nuevas movilizaciones de empleados públicos…
La tensión en la sanidad pública de España continúa tras varias semanas de movilizaciones. Miles…
La huelga en la industria hulera mexicana entra en una etapa decisiva tras 113 días…