Pago de aguinaldo en universidad pública
El pago del aguinaldo destrabó un conflicto laboral en Morelos y permitió restablecer la estabilidad en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, luego de días de presión sindical y negociaciones institucionales.
La universidad inició la dispersión del aguinaldo a su personal académico y administrativo tras más de dos semanas de retraso. La liberación del recurso permitió al sindicato administrativo suspender el emplazamiento a huelga y dar por cumplidas las obligaciones contractuales correspondientes al cierre del ejercicio fiscal.
Además, la administración universitaria informó que obtuvo recursos extraordinarios para cubrir esta prestación sin afectar otros compromisos laborales. La medida evitó la paralización de actividades y redujo la tensión interna acumulada durante diciembre.
El aguinaldo comenzó a reflejarse en cuentas bancarias desde el 30 de diciembre, mientras que los pagos directos se programaron para el día siguiente en sedes establecidas. El proceso permitió normalizar la relación con el personal sindicalizado.
Asimismo, la dirigencia del sindicato administrativo confirmó que, una vez notificada la dispersión, quedó sin efecto la huelga prevista. La organización reconoció el cumplimiento del contrato colectivo y acordó mantener diálogo con las autoridades universitarias.
Por otro lado, el sindicato académico valoró las gestiones institucionales y señaló que dará seguimiento para evitar nuevos incumplimientos. La representación laboral subrayó la importancia de garantizar certeza en el pago de prestaciones futuras.
También, la dirigencia sindical recordó que las dificultades financieras de la universidad se repiten desde hace varios años. Aunque los adeudos actuales resultaron menores que en ejercicios anteriores, el presupuesto sigue siendo limitado frente a las obligaciones laborales.
De igual manera, información difundida en septiembre de 2025 indicó que el presupuesto asignado a universidades estatales no creció al ritmo de sus compromisos salariales, un factor que mantiene latente el riesgo de retrasos en prestaciones como el aguinaldo.
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