Especialistas alertan por riesgos laborales en México
México enfrenta una etapa de alta presión económica y laboral marcada por desaceleración industrial, cambios tecnológicos y falta de coordinación entre políticas públicas. Especialistas de la UNAM advirtieron que el país necesita una estrategia nacional de largo plazo para evitar que la incertidumbre económica agrave los problemas de empleo y salarios.
Durante la conferencia El estado del trabajo, organizada por el Seminario Universitario de la Cuestión Social, la economista Norma Samaniego Breach señaló que las políticas laborales actuales resultan insuficientes frente a los desafíos estructurales que atraviesa el mercado laboral mexicano.
La especialista sostuvo que el empleo debe ocupar un lugar central en el desarrollo nacional, junto con educación, seguridad social y capacitación. Además, alertó que la fragmentación institucional ha debilitado el impacto de las políticas públicas y ampliado las desigualdades laborales.
La irrupción de la inteligencia artificial representa uno de los mayores retos para el país. A diferencia de otras transformaciones tecnológicas, esta herramienta automatiza también tareas cognitivas y creativas, afectando funciones que antes dependían de trabajadores especializados.
Asimismo, Samaniego explicó que los países que incorporan tarde estas tecnologías enfrentan procesos de sustitución más acelerados. También advirtió que México atraviesa cambios demográficos relevantes, ya que para 2045 la población mayor de 65 años superará al grupo de menores de 14 años.
Entre 2025 y 2026, el empleo manufacturero mostró una contracción sostenida. Esa situación provocó recortes de personal en distintas empresas y elevó la preocupación por posibles conflictos laborales, principalmente en la industria automotriz.
Saúl Alonso Escobar Toledo destacó que los salarios reales han aumentado en los últimos años, aunque la pobreza laboral y la desigualdad siguen afectando a millones de trabajadores, especialmente en zonas rurales.
El especialista señaló que el ritmo de los aumentos salariales dependerá del crecimiento de la inversión pública y privada, así como de la recuperación del empleo y la reducción de la incertidumbre económica vinculada a Estados Unidos.
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