Correos de México en diálogo sindical con trabajadores postales para evitar huelga y mejorar condiciones laborales
Correos de México avanza en acuerdos con trabajadores postales

Correos de México avanza en acuerdos con trabajadores postales

La operación postal en México enfrenta un momento clave tras el posicionamiento de Correos de México frente a la posibilidad de una huelga sindical. La institución aseguró que mantiene un diálogo activo con los trabajadores.

El organismo, en coordinación con el Gobierno de México y la Secretaría del Trabajo, reafirmó su compromiso de atender las demandas laborales. Además, subrayó que las negociaciones avanzan dentro del marco presupuestal vigente.

Correos de México busca acuerdos con sindicato postal

Correos de México señaló que el diálogo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano continúa de manera permanente. Asimismo, destacó que su papel será facilitar acuerdos viables tanto para los trabajadores como para las finanzas públicas.

También informó que los avances serán presentados en la audiencia programada ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. De igual manera, este proceso busca evitar afectaciones al servicio postal nacional.

Además, la institución considera este servicio como un derecho esencial de la población. En consecuencia, prioriza mantener la continuidad operativa mientras se desarrollan las negociaciones.

Equipamiento y contratación forman parte de las negociaciones

Como parte de la respuesta a las demandas, se detalló la entrega de equipamiento operativo desde septiembre de 2025. Por otro lado, se incluyeron insumos como uniformes, bicicletas, cascos y vehículos.

Asimismo, se informó que durante el año anterior se ocuparon más de 500 plazas operativas. También se contempla continuar con la contratación de personal en 2026.

Además, Correos de México indicó que mantiene una estrategia para mejorar la infraestructura de oficinas postales. De igual manera, estos esfuerzos buscan fortalecer el servicio y responder a las necesidades laborales.

El proceso de conciliación se desarrolla bajo supervisión institucional. En este contexto, la audiencia del 28 de abril será clave para definir el rumbo del conflicto.

La institución reiteró que el bienestar de los trabajadores y la continuidad del servicio son objetivos complementarios dentro de su responsabilidad pública.

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