Derechos

Volkswagen y sindicato reciben llamado para retomar negociación

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral llamaron a Volkswagen de México y a su sindicato independiente a retomar las negociaciones después del rechazo al convenio salarial.

Las autoridades laborales señalaron que el resultado de la consulta no representa el fin de las conversaciones. Por el contrario, consideraron que refleja la voluntad de los trabajadores y abre una nueva oportunidad para buscar alternativas que garanticen sus derechos laborales.

Además, destacaron la importancia de que la plantilla participe en las decisiones mediante el voto personal, libre, directo y secreto.

Volkswagen enfrenta nueva etapa de negociación salarial

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) decidió aplazar el posible estallamiento de huelga en la planta de Puebla.

La fecha pasó del 17 de septiembre al 2 de octubre a las 11:00 horas, lo que permitirá extender las conversaciones con la empresa.

El sindicato tomó la decisión después de la consulta realizada el 11 de septiembre. En esa jornada, 4 mil 327 trabajadores votaron contra el aumento global de 10.04% planteado en el convenio.

Sindicato busca agotar el diálogo antes de una huelga

El Sitiavw explicó que el aplazamiento responde directamente a la voluntad expresada por la base trabajadora. Asimismo, señaló que utilizará este periodo para agotar las instancias de diálogo y alcanzar un acuerdo favorable.

La organización aclaró que modificar la fecha del posible paro no significa debilitar su movimiento. Lo considera una decisión estratégica para mantener las negociaciones y continuar defendiendo sus demandas laborales.

El conflicto ocurre además después de que la armadora despidiera a más de 700 trabajadores el 29 de agosto, situación que añadió presión al escenario laboral dentro de la planta poblana.

Por su parte, las autoridades federales buscan que empresa y sindicato regresen a la mesa y construyan una nueva propuesta después del resultado de la consulta.

Así, las partes disponen ahora de un periodo adicional para alcanzar un acuerdo. Si las negociaciones no prosperan, el emplazamiento mantiene el 2 de octubre a las 11:00 horas como nueva fecha para el posible estallamiento de huelga.

¿Interesado en el tema? Mira también: Unión Sindical Alternativa denuncia rezagos de reforma laboral
REDACCIÓN

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