Más de 20 sindicatos independientes, colectivos y abogados laborales anunciaron la creación de la Unión Sindical Alternativa, al señalar que prácticas como el charrismo sindical y los contratos de protección patronal persisten en México siete años después de la reforma laboral.

Lauro Sol, vicepresidente del Colegio Nacional de Abogados Democráticos (CNAD), reconoció que la reforma de 2019 incorporó mecanismos como el voto personal, libre, directo y secreto. Sin embargo, sostuvo que todavía existe concentración de poder y falta de renovación en distintas dirigencias sindicales.

Como ejemplos mencionó a Francisco Hernández Juárez, quien acumula 14 reelecciones al frente del Sindicato de Telefonistas; Víctor Flores Morales, próximo a sumar 35 años como dirigente ferrocarrilero, y Víctor Fuentes del Villar, quien llegará a 25 años encabezando el SUTERM.

Unión Sindical Alternativa señala baja sindicalización

Humberto Oceguera, secretario de Derecho Laboral del CNAD, afirmó que los contratos de protección patronal tampoco desaparecieron. Según señaló, pese al proceso de legitimación, gran parte permanece vinculada con centrales tradicionales como CTM, CROC, CROM y CATEM.

Además, José del Refugio Cano, integrante de la coordinación de la nueva organización, indicó que la tasa de sindicalización permanece en 13%.

De los 41 millones de trabajadores subordinados y remunerados, únicamente 5.3 millones pertenecen a una organización gremial. En contraste, alrededor de 35.7 millones carecen de representación colectiva formal.

Organizaciones ofrecerán asesoría para nuevos sindicatos

Los integrantes también cuestionaron los resultados del nuevo sistema de justicia laboral. Sol sostuvo que los tribunales acumulan expedientes debido a sobrecargas de trabajo y señaló falta de preparación y especialización entre algunos jueces electos, situación que, a su juicio, genera incertidumbre jurídica.

Asimismo, estimó que la Junta Local de Conciliación mantiene más de 100 mil juicios en trámite, cuya resolución podría tomar hasta 20 años. En la Junta Federal, agregó, existen aproximadamente 300 mil expedientes pendientes.

La nueva agrupación reúne, entre otros, a la Coalición Nacional Sindical de Trabajadores de la Educación, la Unión de Telefonistas en Lucha y Resistencia, el Frente por las 40 Horas y trabajadores del Poder Judicial y del Gobierno de la Ciudad de México.

Finalmente, la organización y el CNAD ofrecerán asesoría jurídica para impulsar sindicatos independientes con reconocimiento legal. El acompañamiento estará dirigido tanto a trabajadores comprendidos en el apartado A como a empleados del sector público.

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