El Instituto Mexicano del Seguro Social presentó una nueva propuesta salarial para sus trabajadores, con un incremento global del 8%, aunque únicamente la mitad corresponde al sueldo base. La oferta llega después de las protestas sindicales y del rechazo al aumento planteado inicialmente por las autoridades.
La dirección del IMSS confirmó que el ajuste contempla un 4% directo al salario tabular y otro 4% destinado a la ayuda para el pago de renta de vivienda. Sin embargo, los trabajadores sindicalizados mantienen su exigencia de un incremento del 10% aplicado íntegramente al sueldo.
Trabajadores del IMSS mantienen exigencia del 10%
El director general, Zoé Robledo, informó que las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) concluyeron la noche del martes 20 de octubre.
Posteriormente, el Consejo Técnico aprobó la nueva propuesta durante una sesión celebrada la mañana del miércoles 21.
El ofrecimiento representa una mejora respecto al 6.8% planteado anteriormente, que incluía un 2.9% de aumento al salario tabular y un 3.9% en prestaciones.
Aquella propuesta fue rechazada por los trabajadores mediante una consulta sindical, lo que obligó a continuar las negociaciones.
Robledo comunicó el nuevo acuerdo en un breve mensaje a medios de comunicación, sin permitir preguntas.
No obstante, hasta ese momento la base trabajadora no había confirmado su aceptación, por lo que el conflicto salarial continúa sin una resolución definitiva.
Sheinbaum plantea reducir gastos administrativos
Horas antes del anuncio, la presidenta Claudia Sheinbaum adelantó que la dirección del instituto presentaría una propuesta integral para mejorar las condiciones laborales.
La mandataria explicó que solicitó revisar los gastos administrativos para identificar posibles ahorros que permitan financiar mayores incrementos salariales sin afectar los servicios médicos.
Además, planteó modernizar los procesos administrativos y digitales del organismo, reducir la burocracia y mejorar el funcionamiento de los almacenes.
Sheinbaum también pidió la colaboración del sindicato para modificar prácticas internas y atender las necesidades del personal médico, de enfermería y paramédico.
Por su parte, los trabajadores mantienen otras demandas, entre ellas mayor contratación de personal, abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, mejores condiciones laborales y cambios en la dirigencia sindical.
Las movilizaciones se han desarrollado tanto en Ciudad de México como en otras entidades del país.
Aunque la nueva oferta del IMSS supera el porcentaje anterior, la diferencia entre el aumento directo al salario y el 10% exigido por los trabajadores mantiene abierta la negociación.
