El debate sobre el tiempo de trabajo entró en un punto decisivo en México tras la presentación del proyecto que establece la jornada de 40 horas como estándar nacional. La iniciativa plantea una transición ordenada que busca mejorar la vida de millones de personas trabajadoras sin afectar salarios ni prestaciones.
El Gobierno federal confirmó que la reducción comenzará en 2027 con un esquema progresivo de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en 2030. Además, la autoridad laboral detalló que el objetivo es recuperar tiempo de vida para la población trabajadora y fortalecer el bienestar integral.
Reglas para aplicar la jornada de 40 horas
Por otro lado, la Secretaría del Trabajo explicó que las horas extra serán voluntarias y contarán con límites estrictos. Asimismo, se mantendrá un máximo de doce horas extraordinarias a la semana, sin rebasar cuatro por día, y con pago doble. De igual manera, la reforma prohíbe que menores de edad realicen trabajo extra.
En consecuencia, las empresas deberán contar con registros electrónicos que faciliten la supervisión y eviten abusos. También se aclaró que la reforma garantiza que ningún salario ni prestación se verán reducidos. Por otro lado, autoridades destacaron que la experiencia internacional muestra que jornadas más cortas pueden mejorar productividad y salud física y mental.
Ajustes previstos para una transición laboral ordenada
El impacto esperado es amplio. Datos recientes indican que 13.4 millones de personas en México laboran más de 40 horas semanales y serían beneficiadas de forma directa.
