Seguridad social en trabajadores por aplicación en México
La reciente actualización de cuotas en materia de seguridad social en México se presentó como un avance, pero en realidad solo beneficiará a una fracción de quienes laboran mediante aplicaciones digitales. El ajuste, anunciado en octubre, no incluye a la mayoría de repartidores y conductores que permanecen en esquemas precarios sin acceso pleno a derechos laborales.
Las organizaciones sindicales han señalado que la medida representa un paso insuficiente para garantizar igualdad de condiciones, pues deja fuera a miles de trabajadores que sostienen gran parte de la economía digital. Además, expertos en relaciones laborales advierten que los criterios de inclusión favorecen únicamente a quienes tienen un volumen de actividad más alto en las plataformas, lo que genera desigualdad entre quienes cumplen funciones similares.
La seguridad social es un derecho básico, sin embargo, en el caso de los trabajadores por aplicación la cobertura parcial refuerza la brecha entre la formalidad y la informalidad. También preocupa que el esquema no contemple la protección a familiares dependientes ni acceso universal a servicios médicos, prestaciones por incapacidad o pensiones. En consecuencia, la mayor parte de los empleados de este sector seguirá en vulnerabilidad.
Los sindicatos subrayan que la legislación mexicana necesita avanzar hacia un marco más inclusivo que contemple a todos los trabajadores de plataformas, sin importar su nivel de actividad. De igual manera, recalcan la urgencia de establecer mecanismos de supervisión que aseguren el cumplimiento real de las aportaciones y que no dependan únicamente de la buena voluntad empresarial.
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