Japón busca transformar sus centros de trabajo con una estrategia que contempla poner en funcionamiento alrededor de 10 millones de robots con inteligencia artificial antes de 2040. La medida pretende responder a la reducción de la fuerza laboral provocada por el envejecimiento y la disminución de la población.
La automatización ya comienza a llegar a hospitales, fábricas, comercios y otras actividades donde existen dificultades para cubrir vacantes. Sin embargo, el avance también plantea preguntas sobre capacitación, seguridad y la manera en que los trabajadores compartirán espacios y responsabilidades con estas máquinas.
Robots en Japón cambiarán diferentes puestos de trabajo
Una de las empresas involucradas es Zeals, que desarrolló D1, un robot con ruedas capaz de reconocer rostros y levantar hasta cinco kilogramos con cada brazo. Un hospital de Nagoya ya lo probó para orientar visitantes y retirar objetos de las mesas de su comedor.
Kakuichi también planea incorporar un robot humanoide durante 2027. La máquina realizará actividades en manufactura, ventas y otras áreas, mientras los empleados aprenderán a utilizar esta tecnología dentro de sus procesos cotidianos.
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Trabajadores necesitarán nuevas habilidades
La llegada de robots no elimina la necesidad de personal. Las empresas deberán capacitar trabajadores para supervisar los equipos, solucionar problemas y colaborar con sistemas automatizados. También existen riesgos físicos y digitales que deberán atenderse mediante protocolos laborales adecuados.
Mitsui Sumitomo Insurance ya trabaja con Zeals en seguros relacionados con estos robots. Entre los riesgos contemplados aparecen posibles daños a personas o bienes y filtraciones de información derivadas de ataques informáticos.
El desafío laboral continuará creciendo. Las proyecciones citadas indican que Japón tendría alrededor de 112.2 millones de habitantes en 2040 y que aproximadamente 35.3 por ciento tendría al menos 65 años. Esa transformación demográfica explica por qué la automatización comienza a ocupar un lugar central en el futuro laboral del país.
