Graduados universitarios enfrentan cambios en el empleo español
Conseguir un empleo estable después de terminar la universidad resulta más accesible para las nuevas generaciones en España, aunque los salarios no avanzan al mismo ritmo que el costo de vida. Un informe de la Fundación CYD revela que el 77.9% de los graduados universitarios del curso 2019-2020 cotizaba a la Seguridad Social cuatro años después de concluir sus estudios.
El estudio La empleabilidad de los jóvenes en España 2026 también encontró que el 73.9% tenía un contrato indefinido y el 80% trabajaba a tiempo completo. Sin embargo, la inflación redujo el poder adquisitivo de estos profesionales, pese al incremento de sus ingresos nominales.
Los resultados muestran una mejora frente a la generación universitaria de 2016-2017, cuya tasa de afiliación a la Seguridad Social alcanzaba el 74.9% cuatro años después de terminar sus estudios.
El avance más importante ocurrió en la contratación indefinida, que pasó del 59.4% al 73.9%, un aumento de 14.5 puntos porcentuales.
La Fundación CYD relaciona parte de esta evolución con la reforma laboral de 2021, que introdujo restricciones a los contratos temporales.
No obstante, otros indicadores permanecieron prácticamente estancados. La proporción de trabajadores a jornada completa disminuyó del 81.2% al 80%, mientras que el porcentaje que cotizaba en categorías profesionales correspondientes a titulados universitarios bajó del 62.6% al 61.3%.
La base media de cotización anual alcanzó los 32,219 euros, frente a los 28,691 euros registrados por la generación anterior. Esto representa un incremento nominal del 12.3%.
Sin embargo, durante el mismo periodo, la inflación acumuló un aumento del 17.1%, lo que provocó una pérdida estimada del 4.8% en el poder adquisitivo.
El informe también identifica diferencias relacionadas con el género, las titulaciones y el tipo de universidad. Entre hombres y mujeres persiste una brecha de ingresos de 2,423 euros.
Además, el 7.3% de los profesionales analizados trabajaba por cuenta propia.
Los resultados muestran que, aunque los graduados encuentran mayores oportunidades de contratación estable, todavía enfrentan dificultades para conseguir salarios que compensen el encarecimiento de la vida y puestos acordes con su formación.
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