SCJN ante el conflicto laboral del Monte de Piedad
La SCJN admitió el recurso relacionado con la declaratoria de inexistencia de la huelga del Nacional Monte de Piedad. El conflicto laboral comenzó el 1 de octubre de 2025 y mantiene enfrentados al sindicato y al patronato después de más de diez meses.
El recurso ingresó el 5 de agosto a solicitud del ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz, dentro del amparo en revisión 33/2026. Ahora, el pleno deberá votar si atrae el expediente. Si rechaza hacerlo, el asunto regresará al tribunal colegiado laboral para una resolución definitiva.
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad promovió la petición después de que un juez de distrito concediera en febrero un amparo a la administración. Esa resolución declaró inexistente la huelga que alcanzó más de 300 sucursales.
Si la Corte atrae el expediente, revisará si la declaratoria encaja en alguno de los tres supuestos establecidos por el artículo 459 de la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, ese análisis no permitiría ordenar directamente el regreso de los trabajadores.
Además, la Secretaría del Trabajo reconoció en mayo que las negociaciones estaban en un “punto muerto”. Desde entonces, el sindicato encabezado por Arturo Zayún y representantes del patronato han participado en reuniones de conciliación.
El gremio atribuye el conflicto a ocho presuntas violaciones del contrato colectivo. Entre ellas señala el desconocimiento de las comisiones mixtas de Escalafón y Eficiencia, responsables de promociones y ascensos.
Asimismo, los trabajadores cuestionan cambios en la asignación y boletinación de plazas porque consideran que afectan derechos y antigüedad. El patronato, por su parte, defiende mecanismos más automatizados y transparentes.
También existen reclamos sobre representación sindical, salarios, prestaciones y estabilidad laboral. En consecuencia, la decisión judicial determinará qué instancia resolverá la controversia sobre la legalidad de una huelga que continúa abierta.
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