El STUNAM presentó formalmente su emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial ante las autoridades laborales. La principal demanda del personal de la Universidad Nacional Autónoma de México consiste en un incremento salarial del 20%, acompañado de una actualización integral del tabulador y los puestos de trabajo.

Tras entregar el emplazamiento, trabajadores sindicalizados realizaron este martes un mitin frente a las instalaciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. La movilización busca aumentar la presión mientras continúan las negociaciones relacionadas con las condiciones económicas y laborales de la plantilla universitaria.

STUNAM plantea modificar 31 cláusulas económicas

Carlos Hugo Morales, secretario general del sindicato, encabezó la protesta y señaló que tanto Hacienda como la Rectoría tienen responsabilidad en la atención de las demandas. Además, sostuvo que los trabajadores requieren respuestas que permitan recuperar el poder adquisitivo.

La organización propone modificar al menos 31 cláusulas económicas del Contrato Colectivo de Trabajo. Asimismo, presentó un pliego petitorio alterno que incluye mantener el programa de jubilación digna y fortalecer los mecanismos destinados a la recuperación salarial.

Sindicato prepara nuevas acciones de presión

El dirigente informó que este viernes la representación sindical definirá las siguientes acciones dentro del proceso. Entre las medidas previstas aparecen reuniones con diputados federales para exponer directamente las demandas económicas y contractuales de los trabajadores.

También se contempla realizar una protesta frente a la Secretaría de Educación Pública. De igual manera, el sindicato mantendrá las negociaciones abiertas mientras analiza las respuestas que presenten las autoridades universitarias y federales.

Morales reconoció que la propuesta planteada hasta ahora por las autoridades representa un avance. Sin embargo, afirmó que todavía resulta insuficiente frente a las principales exigencias formuladas por los trabajadores.

En consecuencia, el emplazamiento mantiene abierta la posibilidad de una huelga mientras las partes buscan alcanzar un acuerdo. La negociación deberá abordar tanto el incremento del 20% como la modificación de las 31 cláusulas económicas y los planteamientos relacionados con jubilaciones, recuperación salarial y actualización de puestos.

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