Para ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron un convenio que otorga beneficios al personal médico y de enfermería que prestan sus servicios en los equipos de respuesta Covid en las unidades médicas reconvertidas para atención de pacientes con esta enfermedad y en unidades temporales Covid del Régimen Ordinario e IMSS-BIENESTAR.
Personal médico y de enfermería recibirá beneficios como el pago doble del salario, días de descanso con goce de sueldo el 24 y 25 de diciembre y vacaciones no disfrutadas.
En el marco de esta firma, el “último jalón” consiste en tres puntos que benefician a médicos, enfermeras y todo el personal de salud que hacen que el Seguro Social esté de pie en medio del reto de salud pública más grande en los últimos 100 años.
El «último jalón», como lo llamó, consiste en un estímulo e incentivo económico dirigido al personal de las categorías médicas y de enfermería que integran los equipos de respuesta covid-19 y que laboran las guardias de los días de descanso obligatorio.
El segundo apoyo es la Comisión COVID, que consiste en el pago doble del salario por el tiempo que dure la comisión al personal que labora en unidades de atención COVID con ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50%.
El personal comisionado podrá disfrutar como días de descanso con goce de sueldo el 24 y 25 de diciembre del 2020, añadió el director general del IMSS.
El tercer estímulo es otorgar las vacaciones no disfrutadas del personal de las categorías médicas y de enfermería que preste sus servicios en hospitales con alta carga de enfermedad, con casos que requieran intubación en tendencia ascendente y ocupación de camas hospitalarias igual o mayor a 50 por ciento.
El secretario general del SNTSS, Arturo Olivares Cerda, subrayó que los estímulos otorgados por el convenio son un acto de justicia social y laboral para mujeres y hombres que actualmente dan la cara para sostener la estabilidad social y la salud en México.
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