Trabajadores sindicalizados del Lewis Ginter Botanical Garden, en Virginia, mantienen una huelga después de rechazar la última propuesta salarial presentada por la organización sin fines de lucro. Pese al conflicto laboral, el jardín continúa abierto al público y mantiene sus actividades habituales.
Más de una docena de empleados instalaron un piquete frente a los accesos este miércoles 2 de septiembre. Los trabajadores aseguran que recurrieron al paro después de que las negociaciones no lograron acercar las posiciones sobre el aumento salarial.
La principal demanda consiste en conseguir un incremento que compense el impacto de la inflación sobre los ingresos de la plantilla.
Sindicato rechaza aumento de 3% y exige mejores salarios
Inicialmente, los trabajadores solicitaron un aumento de 3.50 dólares por hora, mientras que la primera propuesta de la administración fue de 75 centavos. Posteriormente, el jardín ofreció un incremento de 3%, equivalente a aproximadamente 52 centavos para integrantes de la unidad sindical.
Los empleados señalaron que perciben un salario promedio de 17.52 dólares por hora y consideran insuficiente la última oferta.
La administración sostiene que las demandas sindicales no resultan sostenibles para las finanzas de la organización. Su presidente y director ejecutivo, Brian Trader, indicó que el jardín compara salarios, prestaciones, seguros y tiempo libre con otras instituciones regionales y nacionales.
Jardín seguirá abierto mientras continúa el paro
Los manifestantes también cuestionaron la reciente expansión multimillonaria del recinto y los salarios de los puestos directivos. La administración explicó que una donación financió específicamente el proyecto de ampliación y que, por esa razón, esos recursos no pueden destinarse a otros gastos.
La plantilla total supera los 130 empleados y cuenta además con aproximadamente 500 voluntarios. La administración no necesitó incorporar personal adicional para mantener el recinto abierto durante la huelga.
Los trabajadores prevén permanecer frente a las instalaciones durante todo el horario de apertura y aseguran que continuarán con la movilización el tiempo que consideren necesario. Algunos empleados han expresado disposición para alcanzar un punto intermedio entre la oferta de 3% y sus demandas salariales, siempre que la negociación les proporcione mayor seguridad económica.
