Doce de los sindicatos más grandes del Reino Unido han advertido que lucharán contra Boris Johnson «con uñas y dientes» para detener cualquier debilitamiento de los derechos laborales.
Los líderes de sindicatos, incluidos Unite, Unison y GMB, enviaron el disparo de advertencia al primer ministro después de que su gobierno dejara escapar que estaba revisando las protecciones en el trabajo.
El Financial Times reveló que los funcionarios están analizando el límite de 48 horas en la semana laboral y las reglas sobre la incorporación de las horas extras al pago de las vacaciones como parte de una reestructuración posterior al Brexit.
El secretario de Comercio, Kwasi Kwarteng, insistió en que los derechos laborales no se diluirán, pero no negó las propuestas individuales y admitió que se estaba realizando una revisión.
En un comunicado entregado al Mirror (abajo), los jefes sindicales dicen que los trabajadores han estado arriesgando sus vidas durante la pandemia.
Añaden:
Es inconcebible que en un momento de inmensa pérdida, tristeza e incertidumbre para nuestro país, cuando miles de personas mueren cada día y estamos perdiendo cientos de miles de puestos de trabajo, que hayan priorizado la elaboración de estos planes.
El gobierno ha prometido durante mucho tiempo que nuestros derechos en el trabajo serían ‘protegidos y mejorados’; simplemente no tienen mandato ni apoyo público para destruirlos.
Boris Johnson se enfrenta esta noche a un desafío de los Comunes del Trabajo sobre los derechos de los trabajadores.
Keir Starmer presentará una moción que dice que «se deben mantener todos los derechos y protecciones laborales existentes, incluida la semana laboral de 48 horas, los descansos en el trabajo y la inclusión del pago de horas extra al calcular algunos derechos de pago de vacaciones».
La moción laborista del Día de la Oposición, que no es legalmente vinculante, también pedirá a los ministros que «establezcan ante el Parlamento a fines de enero de 2021 un calendario para introducir una legislación para poner fin al fuego y volver a contratar tácticas».
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