Empleados públicos protestan por falta de personal
La presión sindical crece en España tras el anuncio de nuevas movilizaciones de empleados públicos que reclaman refuerzos urgentes de personal y mejores condiciones laborales. Las protestas comenzarán esta semana y podrían extenderse si no hay respuestas por parte del Gobierno.
Las organizaciones CC OO, UGT, CSIF y CIG convocaron concentraciones en diferentes ciudades para denunciar lo que consideran incumplimientos reiterados de compromisos adquiridos con los trabajadores del organismo encargado de gestionar pensiones, prestaciones y ayudas sociales.
Las primeras concentraciones se realizarán frente a sedes provinciales y oficinas centrales en distintas regiones del país. Los sindicatos sostienen que la falta de personal afecta tanto a los trabajadores como a la ciudadanía que requiere atención administrativa.
Según los representantes sindicales, alrededor de un tercio de las plazas permanecen vacantes. Además, advierten que una parte importante de la plantilla alcanzará la edad de jubilación durante los próximos años, lo que podría agravar todavía más la situación operativa.
Las organizaciones también alertan sobre retrasos en la atención presencial y en la resolución de diversos trámites relacionados con prestaciones sociales. En algunas oficinas, aseguran, el número reducido de empleados dificulta ofrecer un servicio adecuado a los usuarios.
Entre las demandas figura la actualización de los complementos de productividad, así como el cumplimiento de acuerdos vinculados con la carrera profesional y la movilidad laboral de los trabajadores públicos.
Asimismo, los sindicatos cuestionan la aplicación de la nueva regulación de jornada laboral dentro de la Administración General del Estado. Consideran que aún existen aspectos pendientes para garantizar plenamente las mejoras aprobadas en materia de horarios y condiciones de trabajo.
Las organizaciones convocantes anunciaron que mantendrán el calendario de movilizaciones hasta obtener compromisos concretos que permitan reforzar las plantillas, modernizar los servicios y asegurar el correcto funcionamiento de la Seguridad Social ante el creciente volumen de trámites y prestaciones que gestiona cada año.
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