Trabajadores de San José votan una posible huelga por salarios, costo de vida y protecciones laborales frente al uso de inteligencia artificial.
Trabajadores de San José presionan por salarios y reglas de IA

Trabajadores de San José presionan por salarios y reglas de IA

Miles de trabajadores municipales de San José votan esta semana para decidir si autorizan una huelga tras seis meses de negociaciones sin acuerdo con la ciudad. La disputa involucra salarios, costo de vida y nuevas garantías laborales frente al uso de inteligencia artificial.

La Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos Local 21 y la Federación de Empleados Municipales representan conjuntamente a unos 4,500 empleados. Los sindicatos consideran insuficiente la última propuesta municipal, que contempla aumentos anuales del 3% durante tres años.

Trabajadores cuestionan aumento salarial propuesto

Los empleados argumentan que el incremento ofrecido no compensa el aumento de sus gastos cotidianos. Dylan Kuhlmann-Haley señaló que su alquiler subirá 8% el próximo mes, mientras el costo de la guardería de su hija aumentó 6%.

Además, una eventual huelga podría generar consecuencias directas sobre distintos servicios públicos. Las bibliotecas podrían cerrar por falta de personal y los centros comunitarios tendrían dificultades para mantener programas dirigidos a adultos mayores y actividades extraescolares.

El movimiento también incluiría veterinarios y personal del Centro de Cuidado Animal de la ciudad. Asimismo, algunos empleados del Aeropuerto Internacional San José Mineta podrían participar en el paro.

Sindicatos también reclaman reglas para el uso de IA

El alcalde Matt Mahan defendió la propuesta municipal al señalar que San José debe mantener sus gastos dentro de los recursos disponibles. Afirmó que la ciudad encontró una fórmula para ofrecer incrementos moderados sin comprometer servicios esenciales.

Por otro lado, los sindicatos reclaman protecciones específicas frente a la inteligencia artificial. Buscan evitar que su incorporación provoque despidos, reducciones futuras de personal o modificaciones laborales sin garantías para los empleados municipales.

Michael Jun explicó que las organizaciones quieren establecer reglas claras sobre contratación y responsabilidades ante el avance de estas tecnologías.

La votación permanecerá abierta hasta el viernes por la noche. Finalmente, los sindicatos anunciarán el resultado el lunes, cuando se conocerá si 4,500 empleados municipales respaldan la autorización para una posible huelga.

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