La conflictividad laboral vuelve a marcar la agenda universitaria en México. En el Estado de México, la Universidad de Chapingo enfrenta un proceso sindical que refleja tensiones acumuladas entre el personal académico y la administración central.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo mantiene un emplazamiento a huelga por revisión salarial y por violaciones al contrato colectivo de trabajo. La organización sindical entregó el documento a las autoridades universitarias en diciembre de 2025. Durante enero de 2026 iniciaron los primeros acercamientos, aunque las mesas de diálogo no generaron acuerdos concretos.
Además, el sindicato advierte una pérdida sostenida del poder adquisitivo del personal académico. Esta situación afecta de manera directa la estabilidad económica de docentes y sus familias. Asimismo, el gremio exige el pago de finiquitos a maestras y maestros que se jubilaron desde marzo y abril de 2025. A la fecha, esos recursos no han llegado, lo que genera incertidumbre y frena nuevos procesos de retiro.
Demandas laborales en la Universidad de Chapingo
Por otro lado, el pliego petitorio incorpora la exigencia de mantenimiento a la infraestructura y al equipamiento académico. Estas condiciones permiten cumplir con las tareas de docencia, investigación, servicio y difusión cultural. También se solicita restituir el acceso a la guardería institucional, un derecho vigente por más de tres décadas que la administración limitó recientemente.
De igual manera, el sindicato reiteró la necesidad de sostener un diálogo abierto y permanente. La organización busca atender problemáticas estructurales que impactan la calidad educativa y las condiciones laborales.
En consecuencia, el sindicato confirmó que estallará la huelga el 1 de febrero de 2026 a las 15 horas si la administración no atiende las demandas. El paro abarcará todas las unidades, centros regionales y dependencias. La Universidad de Chapingo concentra una de las matrículas agrarias más relevantes del país y emplea a cientos de trabajadores académicos bajo contratación colectiva.
