Negociación laboral entra en días decisivos para Volkswagen
Volkswagen y su sindicato mantienen abierta la negociación contractual cuando faltan seis días para que venza el emplazamiento a huelga en la planta de Cuautlancingo, Puebla. El plazo concluye el 18 de agosto a las 11 horas y, sin un acuerdo, existe la posibilidad de suspender labores.
Hasta este 12 de agosto, ni la compañía alemana ni el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México, Sitiavw, habían informado públicamente sobre avances. La organización mantiene una demanda de incremento global del 17% para sus aproximadamente 7,000 trabajadores sindicalizados.
La petición contempla un incremento directo de 13% al salario y otro 4% en prestaciones. Además, representantes sindicales comenzaron previamente los preparativos logísticos necesarios ante un eventual estallido de huelga.
Como parte de esas acciones, el sindicato convocó a trabajadores para integrar el rol de guardias que operaría durante una posible suspensión. El registro correspondiente se realizó el pasado 3 de agosto.
La revisión contractual y salarial de 2026 comenzó el 23 de junio con el intercambio de los respectivos pliegos petitorios. Inicialmente, las partes negociaron en Puebla y posteriormente trasladaron las conversaciones a Ciudad de México.
Asimismo, conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social acompañan el proceso. Durante este periodo también se registró un paro productivo en los segmentos uno y tres, que involucró tres turnos entre el 29 de junio y el 13 de julio.
Si empresa y sindicato alcanzan un entendimiento, la propuesta deberá someterse al voto personal, libre y secreto de la base trabajadora. De esta manera, los empleados determinarán si aceptan definitivamente las condiciones negociadas.
Por otro lado, si las conversaciones sobre salarios y prestaciones permanecen estancadas, la representación sindical todavía puede solicitar una prórroga del emplazamiento. Esa alternativa permitiría extender las negociaciones y evitar una suspensión inmediata.
El sindicato mantiene, por ahora, el 18 de agosto como fecha límite para conseguir una respuesta a su demanda global del 17%.
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