Colmex entra en huelga por desacuerdo salarial y de prestaciones

Huelga sindical en el Colmex

La tensión laboral escaló en una de las instituciones académicas más relevantes de México. El Colmex enfrenta una huelga luego de que su sindicato no alcanzó un acuerdo con las autoridades sobre el aumento salarial y las prestaciones para el personal administrativo.

Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de México iniciaron el paro a las 15 horas del lunes, tras rechazar la última propuesta presentada en las mesas de negociación. La decisión se tomó luego de una convocatoria interna que llamó a la organización colectiva bajo el lema “Salario suficiente con huelga solamente”, en un contexto de inconformidad acumulada.

Además, el sindicato informó que las autoridades ofrecieron un incremento salarial de 4 por ciento y un aumento de 2 por ciento en prestaciones. La base trabajadora consideró insuficiente la propuesta frente a sus demandas originales, que planteaban aumentos de 11 por ciento en salario y 18 por ciento en prestaciones, lo que derivó en el estallamiento de la huelga.

Votación sindical y respaldo político al conflicto en Colmex

Por otro lado, el proceso interno reflejó división, pero con mayoría clara. Un total de 140 trabajadores administrativos votaron a favor de iniciar la huelga, mientras que 76 se pronunciaron en contra. El sindicato sostuvo que la decisión responde a la falta de avances reales tras varias rondas de diálogo.

De igual manera, el conflicto recibió respaldo político. Días antes del paro, un diputado del Partido del Trabajo expresó públicamente su solidaridad con diversos sindicatos, incluido el del Colmex, y denunció la precarización laboral y el estancamiento de los incrementos salariales en el sector público. Señaló que acompañará las demandas mediante exhortos, propuestas legislativas y presencia en mesas de trabajo.

Asimismo, el sindicato reiteró que sus exigencias van más allá del salario. También demanda respeto al contrato colectivo de trabajo y la aplicación efectiva de los protocolos contra el hostigamiento y el acoso laboral, al considerar que estas condiciones resultan esenciales para la dignidad del trabajo académico y administrativo.

En consecuencia, el paro coloca en pausa las actividades administrativas del Colmex, mientras las partes enfrentan la presión de retomar el diálogo en un escenario marcado por la defensa del poder adquisitivo y los derechos laborales.