Tu pensión depende de cuándo comenzaste a cotizar

Las pensiones en México no se calculan igual para todas las personas trabajadoras. En el caso del IMSS, la fecha en que comenzaron a cotizar determina el régimen aplicable y explica por qué su retiro puede ser diferente al de sus padres.

Quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997 pueden acceder al régimen de transición y elegir entre las leyes de 1973 y 1997, si cumplen los requisitos. Para quienes iniciaron desde esa fecha, corresponde el sistema de cuentas individuales. La diferencia depende del historial de cotización, no solamente de la edad.

¿Qué cambia entre la Ley 73 y la Ley 97?

Bajo la Ley 73, el cálculo considera elementos como las semanas cotizadas, la edad de retiro y el salario promedio de las últimas 250 semanas. El requisito mínimo es de 500 semanas, además de las demás condiciones legales.

En la Ley 97, el ahorro acumulado en la cuenta individual tiene un papel central. Las aportaciones, los rendimientos y la continuidad de las cotizaciones influyen en las posibilidades de ingreso durante el retiro.

Para solicitar una pensión por cesantía o vejez bajo este régimen en 2026 se requieren al menos 875 semanas. El mínimo aumenta gradualmente hasta llegar a 1,000 en 2031. Las edades generales son 60 años para cesantía y 65 para vejez.

Mira también: Amenazas contra un repartidor provocan protesta en Ciudad de México

La cuenta individual también contempla protección del Estado

La Ley 97 incluye modalidades como renta vitalicia y retiro programado. También contempla una pensión garantizada para quienes reúnen los requisitos y cuyos recursos resultan insuficientes para financiarla.

Por ello, pertenecer a la generación Afore no significa quedarse automáticamente sin pensión. Tampoco existe un monto único que pueda anticiparse para todas las personas.

Desde la perspectiva laboral, revisar el salario registrado, las semanas reconocidas y los estados de cuenta permite detectar diferencias oportunamente. El ahorro voluntario puede complementar los recursos, mientras el empleo formal y las aportaciones correspondientes siguen siendo fundamentales para construir protección durante la vejez.