La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) denunció presuntas irregularidades, omisiones y retrasos administrativos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) durante el proceso para obtener la representatividad de los trabajadores de la planta de Yokohama en Saltillo, Coahuila.

Francisco Retama, asesor político de la organización independiente, señaló entre las principales anomalías una presunta manipulación del padrón laboral. Según la denuncia sindical, las modificaciones beneficiarían a una organización afiliada a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

LSOM cuestiona cambios en el padrón de trabajadores

El conflicto comenzó el 19 de mayo, cuando la Liga solicitó al CFCRL la constancia de representatividad necesaria para negociar y firmar un nuevo contrato colectivo de trabajo. La organización acreditó inicialmente el respaldo del 30% de un padrón de 93 trabajadores con derecho a voto.

El Centro autorizó el trámite el 22 de mayo. Sin embargo, según el sindicato, Yokohama no publicó el aviso oficial correspondiente y representantes de la Liga tuvieron que colocarlo.

La organización sostiene que el procedimiento debía desarrollarse dentro de los siguientes 10 días hábiles. Durante ese periodo, el CFCRL también debía informar sobre otras organizaciones interesadas en representar a los trabajadores.

Personal de la autoridad acudió aproximadamente 50 días después para colocar el aviso con fecha del 22 de mayo. Posteriormente, el 14 de agosto, notificó que un sindicato afiliado a la CTM también había solicitado la representatividad.

Sindicato lleva el conflicto laboral al mecanismo del T-MEC

La notificación ocurrió siete días después de que IndustriALL Global Union denunciara irregularidades y el despido de cuatro trabajadores, tres de ellos representantes de la Liga.

El 24 de agosto surgió otro punto de conflicto. El CFCRL publicó un segundo padrón integrado por 148 trabajadores, 55 más que los 93 registrados originalmente.

Retama afirmó que el grupo adicional fue contratado en San Luis Potosí después del 22 de mayo. También sostuvo que algunos de esos empleados ya no trabajan para la empresa y que el nuevo listado excluyó a 10 personas incluidas originalmente.

La organización atribuyó estas situaciones al periodo de transición del CFCRL bajo la dirección interina de Héctor Josué Arcos Balderas y acusó a funcionarios de favorecer a la CTM y a la empresa durante el procedimiento.

Ante estas presuntas irregularidades, la Liga presentó una queja mediante el mecanismo laboral del T-MEC, con apoyo de la Red Internacional de Abogados Laboralistas (ILAW).

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