Harvard enfrenta una nueva huelga de trabajadores universitarios
Los trabajadores de posgrado de la Universidad de Harvard iniciaron este martes su segunda huelga del año, después de que las negociaciones sindicales no lograran resolver las diferencias sobre salarios, protección laboral y condiciones de trabajo. El conflicto coincide con nuevas amenazas de paro en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT).
La movilización fue convocada por el sindicato Harvard Graduate Students Union (HGSU-UAW), que representa a más de 4.000 trabajadores de posgrado. Durante la votación para autorizar la huelga participaron 1.710 integrantes, de los cuales el 88% respaldó suspender actividades.
La organización sindical aseguró que ha participado en 38 reuniones de negociación durante aproximadamente un año y medio, sin conseguir un acuerdo definitivo.
Entre sus principales demandas destacan salarios competitivos, igualdad salarial entre asistentes de investigación y docentes, investigaciones independientes sobre denuncias de acoso y discriminación, así como protección para trabajadores extranjeros y personas con discapacidad.
Aunque ambas partes alcanzaron acuerdos sobre siete artículos contractuales durante el verano, los representantes sindicales denunciaron que la administración dejó de presentar nuevas propuestas desde septiembre.
Denish Jaswal, presidente del sindicato, reconoció que una huelga representa sacrificios para quienes desarrollan actividades docentes y de investigación. Sin embargo, sostuvo que los trabajadores consideran necesario aumentar la presión.
Por su parte, las autoridades universitarias calificaron el paro como injustificado y aseguraron que mantienen su disposición a negociar.
Además, otros dos sindicatos de la institución, que representan aproximadamente a 2.600 trabajadores académicos y 580 empleados de servicios alimentarios, también autorizaron posibles huelgas.
Mientras continúa el conflicto en Harvard, dos organizaciones sindicales del MIT preparan posibles movilizaciones conjuntas.
El sindicato de estudiantes de posgrado UE Local 256, con más de 3.000 integrantes, informó que más del 92% de sus 1.708 votantes autorizó una huelga. Por su parte, SEIU Local 32BJ, que representa a unos 600 empleados de mantenimiento e instalaciones, también aprobó la posibilidad de suspender labores.
Ambas organizaciones reclaman aumentos salariales, menores costos de seguro médico y protección para trabajadores inmigrantes.
La administración del MIT ofreció a los empleados de mantenimiento un contrato de un año con un incremento salarial del 2,2%. Sin embargo, los representantes sindicales consideran insuficiente la propuesta.
Además, cuestionaron que la universidad no atienda otras exigencias relacionadas con las prestaciones y la seguridad laboral.
Los sindicatos sostienen que el MIT cuenta con recursos para mejorar las condiciones de su plantilla, mientras que las autoridades argumentan que la incertidumbre sobre el financiamiento federal exige cautela presupuestaria.
Por ahora, las negociaciones continúan y los trabajadores mantienen abierta la posibilidad de convocar nuevas huelgas durante el semestre.
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