Centenares de personas se manifestaron este jueves en Bruselas convocadas por sindicatos europeos para expresar su rechazo al proyecto EU Inc, una iniciativa de la Comisión Europea que busca facilitar la creación y operación de empresas dentro de la Unión Europea.

Las organizaciones laborales temen que el nuevo régimen pueda debilitar las protecciones nacionales y generar competencia entre trabajadores. Por ello, reclamaron a los ministros de Industria de los Estados miembros modificar sustancialmente la propuesta o retirarla.

Sindicatos europeos alertan de competencia laboral

EU Inc permitiría constituir una empresa completamente por internet en un plazo de 48 horas, por menos de 100 euros y sin exigir un capital inicial mínimo. Además, las compañías podrían operar en toda la UE mediante un único régimen corporativo europeo, denominado régimen 28.

Bruselas defiende que el sistema sería voluntario y permitiría eliminar barreras administrativas que dificultan a las empresas operar simultáneamente en diferentes países.

Sin embargo, las organizaciones sindicales advierten que una regulación insuficiente podría incentivar a las compañías a registrarse en Estados con menores salarios o legislaciones menos estrictas.

Esther Lynch, secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos, reclamó una legislación vinculante que garantice empleos de calidad y evite fomentar la competencia entre trabajadores europeos.

Comisión Europea defiende las garantías laborales

Francisco Vegas, secretario general del Sector Estatal de Carretera y Logística de CCOO en España, pidió retirar el proyecto. A su juicio, podría provocar competencia desleal y alterar los marcos laborales establecidos en cada país.

Desde Bélgica, Selena Carbonero, secretaria general de la Federación General del Trabajo, cuestionó que la iniciativa priorice la simplificación empresarial sobre las condiciones de los trabajadores.

La Comisión Europea, por su parte, sostiene que las empresas deberán respetar las normas laborales del país donde efectivamente se realice el trabajo. En materia tributaria, los impuestos continuarían pagándose en el Estado donde la compañía tenga su sede permanente.

Las organizaciones patronales respaldan la reducción de trámites, los menores plazos y la flexibilidad prevista. No obstante, mantienen dudas sobre las disposiciones relacionadas con la liquidación de empresas innovadoras.

El Consejo de ministros de Competitividad de la UE aborda este jueves la iniciativa, aunque no está previsto alcanzar todavía un acuerdo. La discusión enfrenta así las ventajas de simplificar la actividad empresarial con las exigencias sindicales de establecer garantías laborales claras antes de aprobar el nuevo régimen.

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